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Conditions générales d'utilisation
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ARTICLE 1 : Objet
Les présentes « conditions générales d'utilisation » (CGU) ont pour objet de régir les modalités de mise à disposition du « Site » par « l’Editeur » et de définir leurs conditions d’accès et d’utilisation par « l'Utilisateur ».
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L’utilisation du Site par l’Utilisateur signifie son acceptation des présentes CGU.
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Ces CGU sont accessibles sur le Site à la rubrique « CGU ».
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ARTICLE 2 : Mentions légales
Les mentions légales sont renseignées sous la rubrique « Mentions légales » du présent Site.
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ARTICLE 3 : Définitions
Les termes suivants employés dans les CGU avec une majuscule ont le sens défini ci-après :
- Editeur : personne désignée comme telle dans la rubrique « Mentions légales » du Site.
- Services : accès sur le Site à des informations relatives à l’Editeur et à ses activités.
- Site : le site internet édité par l’Editeur à l’adresse définie dans la rubrique « Mentions légales » du présent Site.
- Utilisateur : ce terme désigne toute personne qui utilise le Site.
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ARTICLE 4 : Accès aux Services
Le Site est accessible gratuitement en tout lieu à tout Utilisateur ayant un accès à Internet. Tous les frais supportés par l'Utilisateur pour accéder au service (matériel informatique, logiciels, connexion Internet, etc.) sont à sa charge.
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Le Site permet à l'Utilisateur un accès gratuit aux Services. Au cas où le Site permettrait le cas échéant l’accès à un espace « Membre » ou « Partenaire » nécessitant de saisir un identifiant et mot de passe, cet accès est régi, outre par les présentes CGU, par les conditions générales propres à l’espace précité.
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ARTICLE 5 : Propriété intellectuelle
Les marques, logos, signes et tout autre contenu du Site font l'objet d'une protection par le Code de la propriété intellectuelle et plus particulièrement par le droit d'auteur.
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L'Utilisateur doit obtenir l'autorisation préalable de l’Editeur pour toute reproduction, publication, copie des différents contenus.
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L'Utilisateur s'engage à une utilisation des contenus du Site dans un cadre strictement privé. Une utilisation des contenus à des fins commerciales est strictement interdite.
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Toute représentation totale ou partielle de ce Site par quelque procédé que ce soit, sans l’autorisation expresse de l’Editeur du Site est constitutive d’une contrefaçon sanctionnée par les articles L 335-2 et suivants du Code de la propriété intellectuelle.
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ARTICLE 6 : Données personnelles
Les informations saisies par l’Utilisateur dans le formulaire de la page « Contact » sont enregistrées par l’Editeur, responsable de traitement, pour les besoins de la gestion de toute demande d’informations de l’Utilisateur. Tous les champs de ce formulaire doivent être obligatoirement remplis par l’Utilisateur afin que l’Editeur puisse traiter sa demande.
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Les données personnelles ainsi collectées sont conservées pendant une durée de 24 mois maximum à compter de leur collecte ou du dernier contact de la part de l’Utilisateur.
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Conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'accès et de rectification, ainsi que d'opposition pour des motifs légitimes sur les données personnelles qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant au service juridique de l’Editeur via notre formulaire de contact.
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Toute demande devra être accompagnée d’un justificatif d’identité en cours de validité et comportant la signature de l’Utilisateur.Â
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ARTICLE 7 : ResponsabilitéÂ
L’Editeur fait ses meilleurs efforts pour assurer un accès de qualité aux Services, mais ne garantit pas l’absence d’interruption ou de suspension d’accès à ces services, de modification desdits services ou même d’arrêt et ce sans préavis, pour une maintenance ou pour toute autre raison.
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L’Editeur décline toute responsabilité et l'Utilisateur ne pourra ainsi lui réclamer aucune indemnisation en cas :
- d’interruption, de suspension, de modification ou d’arrêt des Services;
- d’imprécision, d’inexactitude, d’absence d’actualisation, d’erreur ou omission portant sur des informations du Site;
- de survenance de bogues;
- de dommage résultant d’une intrusion frauduleuse d’un tiers sur le Site;
- plus généralement, de dommage direct ou indirect, quelles qu’en soient les causes, origines, natures ou conséquences en ce y compris notamment les pertes de profits, de clientèle, de données ou tout autre perte de biens incorporels pouvant survenir à raison de l’accès de quiconque au Site ou de l’impossibilité d’y accéder ou du crédit accordé à une quelconque information provenant directement ou indirectement de ce dernier.
L'Utilisateur assume seul l'entière responsabilité de l'utilisation des informations et contenus du présent Site.
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Si l'Utilisateur identifie une inexactitude ou une erreur sur le Site, il a la possibilité de contacter l’Editeur par messagerie électronique via l’onglet Contact.Â
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Tout usage du Service par l'Utilisateur ayant directement ou indirectement pour conséquence des dommages pour l’Editeur devra faire l'objet d'une indemnisation au profit de ce dernier.
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ARTICLE 8 : Liens hypertextes
L’Editeur peut mettre à la disposition de l’Utilisateur sur le Site des liens hypertextes vers d’autres sites Internet à titre informatif.Â
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L’Editeur ne saurait être tenu responsable des prestations ou informations fournies sur ces sites tels que publicités, produits, services ou tout autre matériel disponible sur ou à partir de ces sites ou sources externes.Â
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L’Utilisateur s’interdit donc d’engager la responsabilité de l’Editeur en cas de dommages ou pertes avérés ou allégués consécutifs ou en relation avec l’utilisation ou le fait d’avoir fait confiance au contenu, à des biens ou des services disponibles sur ces sites ou sources externes.Â
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ARTICLE 9 : Cookies
L'Utilisateur est informé que lors de ses visites sur le Site, des cookies peuvent s’installer sur son logiciel de navigation, auquel cas l’Utilisateur en est informé par un bandeau s’affichant lors du premier accès sur le Site et précisant la procédure de désactivation du ou des cookies.Â
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En suite de l’apparition du bandeau sur le Site, la poursuite par l’Utilisateur de la navigation vaut acceptation des cookies à défaut d’avoir coché explicitement la case d’acception.Â
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ARTICLE 10 : Entrée en vigueur - Modification des CGU
Les présentes CGU sont en vigueur dès leur affichage. L’Editeur se réserve à tout moment le droit de modifier les dispositions présentes CGU.
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En conséquence l’Utilisateur est invité à les consulter régulièrement.
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Les modifications des CGU seront en vigueur dès leur affichage. En continuant d’accéder au Site ou de l’utiliser après l’affichage des CGU modifiées, l’Utilisateur sera réputé avoir accepté les modifications en question.
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ARTICLE 11 : Droit applicable et juridiction compétente
La législation française s'applique aux CGU. En cas d'absence de résolution amiable d'un litige né entre les parties, seuls les tribunaux du siège social de l’Editeur sont compétents.
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Le but d’une organisation participative est de rendre l’entreprise adaptable aux évolutions du marché. Or cela n’est possible que si la participation individuelle, organisée en réseaux, génère l’intelligence collective qui permettra à l’organisation d’imaginer sans cesse des solutions nouvelles aux requêtes toujours singulières de ses clients.
Décisions collectives
Pour que l’intelligence collective puisse se déployer, il faut que la voix du manager ne prévale pas sur celle des autres membres de l’équipe, de manière à garantir que ce soit bien les décisions les plus pertinentes qui soient prises, et non celles qui plaisent à un seul. Cette prise de décision collective spécifie le Groupe Hervé. Elle garantit que les solutions proposées sont adaptées aux réalités du terrain plutôt qu’aux convictions d’un seul homme.
Emulation collective
Au sein de chaque équipe, le fonctionnement « démocratique » entre collègues est destiné à susciter l’émulation collective par laquelle les individualités seront amenées à se surpasser. Dans cette mesure, la fonction des managers est d’orchestrer l’émergence de l’intelligence collective dans leur équipe : d’en être les catalyseurs.
Adaptation permanente
Dans la mesure où les capacités de mémorisation et de calcul individuelles se trouvent aujourd’hui dépassées par celles des ordinateurs, c’est par son intelligence des situations, son sens de l’adaptation à un contexte évolutif, qu’un intra-entrepreneur se distingue. Et il y parvient d’autant mieux qu’il associe un plus grand nombre de ses collègues à sa propre réflexion. C’est pourquoi, au final, quel que soit le point d’entrée d’un de nos clients, celui-ci bénéficiera d’une réponse sur-mesure nourrie de l’interaction entre différents acteurs de différentes sociétés du Groupe Hervé.
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Mentions légales
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1. EDITEUR DU SITE
FINANCIÈRE HERVÉ
Société anonyme à Directoire et Conseil de surveillance
21 boulevard de GrenelleÂ
75015 PARISÂ
Tél : 02 47 68 20 00
 N° SIRET : 62722004900654
Capital social : 1 528 176 €
RCS : 626 520 050 RCS PARIS
N° TVA : FR 86 626 520 050
2. DIRECTEUR DE LA PUBLICATION
Directeur de la publication : Michel Hervé - Président
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3. RÉALISATION DU SITE
IMDEO
21 boulevard de GrenelleÂ
75015 paris
Tel : +33 1 45 78 34 01
Site web : www.imdeo.com
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4. HÉBERGEMENT
iMDEO
21 boulevard de Grenelle
75015 PARIS
Tél : +33 2 47 68 34 00
Site web :Â www.imdeo.com
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5. CMS
Joomla!Â
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Pour une révolution de la confiance
de Michel Hervé (Ed. Dunod), broché, 256 pages
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Réformer l’école, refonder l’entreprise, transformer la société, voici les trois axes qui structurent le projet de société de Michel Hervé.Ce livre est disponible en ligne via le formulaire de commande directe. Si vous êtes salarié du Groupe Hervé, le livre de Michel Hervé vous est offert : vous pouvez directement effectuer votre demande via notre plateforme.
Une Nouvelle ère ; sortir de la culture du chef
de Michel Hervé (Ed. François Bourin), broché, 232 pages
Succédant à l’ère tribale et à l’ère monarchique, une ère concertative s’est ouverte depuis une vingtaine d’années. Cette nouvelle ère est caractérisée par l’horizontalité, l’acentralité, la responsabilité et l’adaptation innovante. Promesse d’ouverture, d’échange et de création, elle favorise l’attention à la nature, la paix sociale et l’épanouissement personnel.
Seulement, pour pouvoir pleinement bénéficier de ses fruits, il nous faut adopter un mode de gouvernance qui garantisse, à chaque échelon de l’exercice du pouvoir, à la fois la participation et la représentation, la liberté et l’égalité, la fraternité et l’acentralité, le holisme et l’harmonie, à rebours de la monarchie politique et économique. Ce mode d’organisation fractal, valable aussi bien dans l’entreprise, dans la société française et au niveau mondial, c’est la démocratie concertative.
Ce livre est disponible en ligne via le formulaire de commande directe où commandable chez votre libraire habituel. Si vous êtes salarié du Groupe Hervé, le livre de Michel Hervé vous est offert : vous pouvez directement effectuer votre demande via notre plateforme.
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Le pouvoir au-delà du pouvoir ; l'exigence de démocratie dans toute organisation
de Michel Hervé et Thibaud Brière (Ed. François Bourin), broché, 512 pages
Pourquoi la démocratie s'arrêterait-elle aux portes de l'entreprise ? Il n'y a aucune raison, ni politique ni économique, que les salariés ne soient pas leur propre chef et ne puissent pas évoluer dans leur entreprise comme des intra-entrepreneurs. Aussi est-il temps de généraliser à toute organisation les manières de réussir déjà à l'oeuvre dans le web 2.0 : la coopération entre pairs, l'organisation en réseaux et l'intelligence collective comme sources d'ajustement permanent à un environnement évolutif.
Une telle révolution passe par la libération du pouvoir de création de chacun, au-delà de l'antique pouvoir de domination exercé par quelques-uns seulement.
L'heure de la démocratisation des organisations a sonné. C'est ce que montre ce livre, en s'appuyant notamment sur l'expérience, unique en France, menée depuis quarante ans au sein du groupe Hervé.
Ce livre est disponible en ligne via le formulaire de commande directe. Si vous êtes salarié du Groupe Hervé, le livre de Michel Hervé et de Thibaud Brière vous est offert : vous pouvez directement effectuer votre demande via notre plateforme.
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De la pyramide aux réseaux ; Récits d'une expérience de démocratie participative
de Michel Hervé, Alain d'Iribarne et Elisabeth Bourguinat (Ed. Autrement), broché, 310 pages
Sur un thème essentiel pour les prochaines années, qui passionne visiblement les jeunes et les internautes - l'exercice d'une démocratie réelle dans des organisations emblématiques telles que l'entreprise et la ville, favorisé par l'irruption massive des technologies de l'information - l'auteur fait le récit et tire la leçon d'une expérience exceptionnelle qu'il a initiée et développée pendant près de trente ans à la fois en tant que PDG d'Hervé Thermique et maire de Parthenay (Poitou-Charentes).
Son témoignage sur le vif, autocritique, raconte une démarche inédite appliquée simultanément avec les salariés dans le monde du travail, et avec les citoyens sur un territoire. Mais ce qui est remarquable est la mise en cause volontaire de cette approche par un chercheur du CNRS et par les acteurs directement impliqués.
Ce livre " triple " et tout à fait hors norme confronte ainsi les points de vue du pionnier, Michel Hervé, de son contradicteur, Alain d'Iribarne, et des acteurs de terrain rassemblés dans l'entreprise et à l'Ecole de Paris du management par Elisabeth Bourguinat.
L'ensemble est passionnant, vivant, accessible et se lit comme le roman vrai d'une expérimentation de démocratie participative. A consulter impérativement par tous ceux que le thème mobilise ou révulse... Hiérarques, idéologues, petits chefs et patrons autoritaires vont détester... ou se convertir !
Ce livre est disponible en ligne via le formulaire de commande directe. Si vous êtes salarié du Groupe Hervé, le livre de Michel Hervé, Alain d'Iribarne et Elisabeth Bourguinat vous est offert : vous pouvez directement effectuer votre demande via notre plateforme.